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    2024年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述組織進化過程經(jīng)歷的階段。

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    非正式團體按其作用不同，劃分的類型有

    • A、中立型
    • B、積極型
    • C、消極型
    • D、破壞型
    • E、敵對型

    案例：李某工作積極，能力很強，能夠較好地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，因而經(jīng)常得到公司的表揚和獎勵。但李某仍然感覺沒有得到公司的重視，工作已經(jīng)五年，至今未得到提拔，最終向公司提出辭職。 問題： (1)馬斯洛將人的需要劃分為哪幾個層次? (2)結(jié)合案例，分析需要層次之間的相互關(guān)系。

    麥克萊蘭認(rèn)為，對歸屬需要主導(dǎo)型員工，可采取的激勵措施是

    • A、讓他們做完整的工作
    • B、讓他們在團隊中進行工作
    • C、使他們有權(quán)控制其自身的工作
    • D、為他們布置具有挑戰(zhàn)性的工作

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